第413章 正常流程升个职

第413章 正常流程升个职 (第1/2页)

江航是真的没有预料到，自己进入酒店遇上的第一个员工竟然就是S级的人才。
　　
　　按照系统的计分设定，50-60分的是C级人才，60-70分的是B级人才，70-80分的是A级，80-90分的是S级。
　　
　　而在其之上的，90-95分的是SS级，95分-100分的则是SSS级。
　　
　　迄今为止，江航招揽到的人才中，许方镇毫无疑问是最顶尖的，堪称天花板级别的。
　　
　　无论是哪个方面的能力，他都接近满分。
　　
　　所以在处理江河工作室的事务时，他都游刃有余，井井有条。
　　
　　即便是江航自身的经纪事务，他也全权交由许方镇打理。
　　
　　江河工作室有他这个大佬坐镇，江航基本上不用操心。
　　
　　排在许方镇之后的，自然就是深夜蓝酒吧的总经理章展博了——76分，A级商业人才。
　　
　　原先在担任总经理之前，章展博的数据就有73分，现在经过锻炼后实力更强了。
　　
　　以他的能力，管理一个酒吧算是绰绰有余。
　　
　　之后排在第三位的则是江航从恋家挖来的唐秀秀，75分，同样是A级商业人才。
　　
　　此时唐秀秀比刚入职江河工作室的时候涨了1分，想必跟在许方镇身边锻炼，还有着很大的进步空间！
　　
　　江航对她也是有着很大的期待。
　　
　　排在第四的则是潜力巨大，进步飞快的陆山。
　　
　　在短短的半年时间内，他的能力值已经从65分飙升到了72分，实现了一个等级的跨域。
　　
　　别看只是区区七分，但这个分数可不是学校的考试，随便努力下就能进步十来分。
　　
　　这里的每一分都代表着在能力上有着质的飞跃！
　　
　　陆山能有这么大的进步，除了他自身的潜力原因，更多的是他拼尽全力的努力和学习才能够达到的。
　　
　　而这几人，就是江航之前招揽的分数在60分以上的人才。
　　
　　其他诸如张柏洁、酒吧管理、江河工作室财务经理等大多处在50分到60分之间。
　　
　　算是达到了C级商业人才，但在能力上并不算特别突出，只能说是中规中矩。
　　
　　而此时，在云轩国际大酒店,仅仅一个大堂经理就有80分的超高分数,这让江航既诧异又惊喜！
　　
　　甚至于让江航对酒店的高层管理有了更大的期待。
　　
　　当然,最终事实证明，像这种事情只可能是特例，不然人才也太不值钱了。
　　
　　整个云轩国际大酒店,除杨桃外，能力值最高的也才72点,也就是酒店的总经理胡一平！
　　
　　其他诸如副总经理、营业总监、餐饮总监等人也只是堪堪过了六十分。
　　
　　够肯定是够用,但是想要工作表现多出彩那可能性也不大。
　　
　　看着眼前这几个内心忐忑,佯装淡定的酒店管理，江航笑着说道：“不用紧张,目前岗位上不会有什么调动，酒店接下来还要仰仗各位！”
　　
　　江航这么一说，酒店高层众人都松了一口气。
　　
　　正所谓一招天子一朝天子一朝臣,他们最担心的就是老板换了就来一波大换血。
　　
　　到时候换了其他人无所谓,换了自己就糟心了……
　　
　　“感谢江董的看重,我们一定会把酒店经营好的。”
　　
　　“江董放心,有我老陈在，餐饮那边不会有问题的！”
　　
　　

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