第219章 番外：恭喜曲主任

第219章 番外：恭喜曲主任 (第1/2页)

其实聘副高这件事，曲珊溶是知道自己希望不大的。
　　
　　科室里那么多四十岁还没主刀上的同事呢。
　　
　　凭什么给她聘？
　　
　　听出沈溪年是在鼓励她。
　　
　　曲珊溶笑了下，随口反问：“你真以为我能一次聘上啊？”
　　
　　神外培养周期那么长，她既然选了神外这个科室，就接受了四十岁才能往上挪一挪的心理预期。
　　
　　之前跟沈溪年较劲，那是纯攀比。
　　
　　没走心。
　　
　　她挺豁达地笑了下，摆手：“哎呀，不用事先鼓励我，聘三五次我都能接受。”
　　
　　“不是在鼓励。”
　　
　　沈溪年说这话时，语气里带着前所未有的认真。
　　
　　默默看了她一眼，起身，去向书房。
　　
　　回来时，手里拿着一厚沓的材料。
　　
　　曲珊溶打眼一看，嚯！
　　
　　除了一些红头文件，还好几份简历。
　　
　　看照片，都挺年轻。
　　
　　那不用猜了，这些都是国内三十出头聘上副高的医生简历。
　　
　　沈主任严谨。
　　
　　说服她聘副高也要整出这么多文献资料。
　　
　　就是辛苦了。
　　
　　文件材料好收集，私人简历收集这么全乎，可费劲了。
　　
　　曲珊溶意味深长的眼神看向沈溪年，抬了抬下巴，问他：“所以，你这半个月一下班就往书房里钻，就准备这些了？”
　　
　　沈溪年点头。
　　
　　把上面的文件推到了曲珊溶手边。
　　
　　顶尖医院三十岁聘副高，不可能靠常规业绩和熬年限来晋升。
　　
　　必须要在某一个、单一维度上做出远超副高平均水平线的标志性成果，才会让评审委员会忽视工作年限不够这一标准。
　　
　　沈溪年拿出做科研的严谨态度道：“我查过，以往能让评审团在打分标准上有所倾斜，都必须具备在临床技术性突破、科研水平、和特殊人才引进这三个维度上三选一。”
　　
　　临床突破很好理解：独家领先的手术能力。针对神外就是有明确四级手术台次要求。
　　
　　科研能力：看的是高质量、高影响力的文章。
　　
　　沈溪年一边说着，一边从文件最下面拿出一个文件袋，里面装的是曲珊溶过往的所有科研成绩。
　　
　　“科研这一项，你的文章足够了。”
　　
　　RaChel是全球顶尖医学院的终身教授，她的资源背书加上曲珊溶自己的能力。
　　
　　沈溪年把打印出来的文章一份份摆出来——纸质版的文章，远比电脑上看着更夯实，更震撼。
　　
　　沈溪年一份份摊开时，目光全程看着曲珊溶的眼睛，没移开。
　　
　　“11篇SCi，曲医生好厉害。”
　　
　　博士期间发表八篇，工作后三篇，这样的简历，恐怕在附医都是独一档的。
　　
　　“那可不。”
　　
　　被沈溪年夸，曲珊溶也是一点没谦虚。
　　
　　向上抬着下巴，眼睫微挑，“我多努力呢，而且我学习好，基因也好，说到这，所以我们家这份优秀基因一定要传承下去……”
　　
　　“咳咳咳……”被沈溪年咳嗽声打断。
　　
　　忽视掉后半句，继续道：“还有很重要的一点，附医符合‘部分医院对引进高层次博士人才，在紧缺学科中给予特殊倾斜’政策这一项。”
　　
　　国内的政策，曲珊溶不了解。
　　
　　沈溪年用最直白的大白话给她解释，“这项政策的意思跟你入职标准差不多，是说顶尖医院有“直通车”特权。
　　
　　为留住临床骨干，顶尖医院在聘任上，可以启动破格程序，缩短年限晋升。
　　
　　曲珊溶第一次听说副高年限也可以缩短。
　　
　　眼睛欻地一亮。
　　
　　沈溪年这才拿出京北其他几家医院的医生简历，来举例。
　　
　　“赵主任，31岁聘上的副高，他的文章和临床我看了，跟你差不多。”
　　
　　曲珊溶已经从桌子对面坐到了他旁边。
　　
　　两人挤在一张椅子上，侧脸都贴在一起，沈溪年也没挪。
　　
　　曲珊溶的声音就贴在他耳朵边，“哎呀，这赵主任师从神外周院士和李教授啊？”
　　
　　“嘿！这不巧了吗？”她感慨完立马就乐了，“谁还没个院士老师！”
　　
　　她不光有！她还有仨呢！
　　
　　如果RaChel人在国内的话。
　　
　　这么一看。曲珊溶猛地看向沈溪年：“没准我还真能一次上岸？”
　　
　　耳朵上绒毛被她嘴唇轻轻蹭过。电流般的酥麻感从尾椎升起。沈溪年喉结剧烈滚了滚。
　　
　　“嗯。”嗓音喑哑。
　　
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　　聘副高这件事她本来没抱多大希望，结果被沈溪年这么一煽风点火。
　　
　　

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